國家關(guān)于職工或者干部退休年齡的規(guī)定，近些年沒有新的內(nèi)容，而有關(guān)退休年齡新規(guī)定的說法一般是指在職工高危工作或者有損身體健康工作內(nèi)容方面有所充實，而具體到退休年齡方面，更新的頻率并不大，沒有特殊情況的，正常退休年齡是，男性六十周歲，而女性是五十五周歲，且工作年限不能少于十年。退休即從原有工作單位離開，并享受國家的養(yǎng)老保險，其中保險在繳納過程中由單位和國家共同負擔(dān)，個人也要負擔(dān)一部分，不符合其中任意條件的則不能領(lǐng)取退休金。

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有人說，在退休年齡新規(guī)定中，職工和干部領(lǐng)導(dǎo)的退休年齡都有上升。其實，這種說法并不正確，因為現(xiàn)在實行的退休政策還是按照之前的《暫行辦法》實施的，這里的《暫行辦法》是指關(guān)于安頓退休干部以及退休工人的相關(guān)規(guī)定。內(nèi)容指出，工作年限超10年的，就可以按照規(guī)定正常退休，如果有特殊情況，退休年齡會適當(dāng)減小一些，如干部在工作期間喪失工作能力或者因公致殘的情況，短則退休年齡減小十歲，長則不設(shè)退休年齡，即根據(jù)干部身體情況確定，因公致殘無法繼續(xù)進行革命工作的提前退休。

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有關(guān)普通職工退休的規(guī)定與安頓干部方面的規(guī)定類似，也是男性六十周歲退休，而女性五十周歲退休，有特殊情況的會適當(dāng)減小退休年齡。目前，國家的政策是趨向于緩慢延遲退休，希望通過科學(xué)的手段來緩解人口老齡化的壓力。目前，大部分職工還是期待能按照正常程序退休，一些干部領(lǐng)導(dǎo)則希望繼續(xù)在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。有的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)更是會在退休以后被返聘到原單位中，雖然公司不予繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，但有醫(yī)療、工傷等保險也能保障他們的正常生活。有人到退休年齡卻為交夠保險，可以根據(jù)政策規(guī)定將十五年養(yǎng)老一起繳清，這樣同樣可以享受退休政策，與之關(guān)聯(lián)的醫(yī)療保險同樣有需要交夠的年限設(shè)置，如果不夠時間，可能無法享受退休后的醫(yī)療政策。