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醫療事故百分之50過錯如何賠償

根據《侵權責任法》第五十四條規定,患者在診療活動中受到損害,醫療機構及其醫務人員有過錯的,由醫療機構承擔賠償責任,執業助理醫師在村衛生室可以有簡單的處方醫囑,包括N級醫院原則上需要在執業醫師的指導下進行,但是死在醫院就叫“醫療事故” ...
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小產權購房合同有效嗎

小產權房子分為很多種有村民自行籌資興建的農民房,有村委會和村民在集體土地上自行開發的統建房,還有開發商出錢村集體出地合作建設的,但不管哪一種,都是無法取得正規的房產證的,由于沒有備案,也無法避免一房多賣的現象,監管不到位,質量也無 ...
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2024專項附加扣除

4. 引入個人征信,需要準確申報 今年進行了個稅改革,也開始了個人所得稅納稅信用建設,如果個人存在通過虛列專項附加扣除,進行偷逃稅的情況,那么可能會影響個人的信用,情節嚴重的還會受到聯合懲戒,總的來說,6項專項附加扣除的引入,更好的體現 ...
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個人專項附加稅扣除什么意思

我們逐一來解釋一下這些名詞:綜合所得收入額、“三險一金”等專項扣除、子女教育等專項附加扣除、適用稅率綜合所得收入額包括:工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得 《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定,下列各項個 ...
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交通事故屬于工傷范圍嗎

根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,”法律明確規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷,保險公司應該賠付首先,要肯定你 ...
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勞動法對未成年的規定

第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動,根據《未成年工特殊保護規定》第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動:(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵 ...
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法律文書大全范本

法律文書大全范本機關法律文書范本】● 治安案件申訴裁決審批表【公安機關法律文書范本】● 保證書(公安機關)【公安機關法律文書范本】● 呈請拘留報告書【公安機關法律文書范本】● 公安局提請批準逮捕書【公安機關法律文書范本】● 公安局起訴意 ...
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填報個人所得稅專項附加扣除

二、適用范圍(一)本表適用于享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金、贍養老人六項專項附加扣除的自然人納稅人填寫,選擇在年度匯算清繳申報時享受專項附加扣除的,納稅人填寫后報送至稅務機關,(二)納稅人首次填報專項附加扣 ...
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醉駕跟酒駕的處罰區別

3、酒后駕駛怎么處罰飲酒后駕駛機動車的(血液中酒精含量20毫克/100毫升〈含〉以上80毫克/100毫升〈不含〉)以下)處500元罰款,記6分,駕照暫扣1個月至3個月,醉酒后駕駛機動車的(血液中酒精含量130毫克/100毫升以上的)處以13日至15日拘留,暫扣駕照6 ...
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離職工資結算勞動法

個別公司在員工離職前,只要辦理完相應的交接和工作手續,滿月的,人力資源部會根據考勤,立即進行核算,通知財務在離職時一并將工資打入個人賬戶或是現金結算,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定  第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動 ...
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車險保險公司怎么理賠

事故車托管華泰車險投保優勢:*網上投保,商業險立省15%*免費享受非事故道路救援理賠特色:*專屬私人理賠顧問*高效服務,品質維修對于車輛報廢后剩余的車險保費,最合理的方式是通過解除合同的方式要求保險公司退還剩余保險費,報廢車輛的車主由于沒 ...
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辭職勞動法工資怎么算

勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標準計算,辭職勞動法工資怎么算根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,《工資支付暫行規定》第九 ...
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公積金個人信息錯了

1.變更個人姓名、身份證號的 (1)辦理材料: 《個人信息變更申請表》一式兩份(在國管中心網站上下載) 身份證原件及復印件 (2)辦理地點: 單位建立住房公積金賬戶的銀行網點 注:需要本人辦理 2.變更提取額度等提取信息的 (1)辦理材料: 本人身份證 ...
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主動離職有沒有經濟補償金

除此之外,因為勞動者的原因而主動解除勞動合同的情形,一般用人單位不會給予經濟補償,所以勞動者在選擇離職時,需要按照勞動法三十八條的規定仔細比對,如果辭職的理由的和三十八條規定的六種情形,只要其中有一條是相吻合的,辭職時,可以要求用 ...
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試用期七天無工資協議合法嗎

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定:第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,試用期內,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位須按雙方約 ...
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