《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金， ...

有的女方要的彩禮高，男方就會認為你這是賣閨女，其實彩禮這兩年漲得這么高，跟這個原因也是分不開的就是現在在農村有種攀比心理，比方說她家要8萬，然后他家有可能會想要10萬，不能低于8萬，如果要少于這8萬的話，就覺得特別沒面子,其中，聘禮是男 ...

原告對法院作出的判決書有異議，應當在收到判決書次日起15日內，向人民法院遞交書面上訴狀并按期繳納二審訴訟費用，二審會針對上訴的訴訟請求進行審理,法院審理中的案件，證據不足，不能認定被告人有罪的，應當作出證據不足、指控的犯罪不能成立的 ...

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,#職場達人說# #職場達人上# #社會# #法# # ...

出租車司機有選擇安全位置停車和提醒乘客安全開門的責任，傷者應向司機及出租車所屬公司索要賠償,那種上車玩手機 下車準備走的 不給錢，直接問他要錢，有什么難聽話就說，這種人考上大學也是垃圾 敗類，不懂得感謝 不懂得奉獻 不懂得做一個樂觀向上 ...

用人單位可以以員工病假醫療期到期為由解除勞動合同，如果員工長期請病假的時間已經超過了其規定的醫療期，那么公司可以無責的解除員工勞動合同，這是在勞動合同法里面規定的企業合法解除勞動合同的行為,公平都是相對的，對勞動者有合法保障，但是 ...

供應商選擇→審核資格、確定長期交易規則（框架合同）分銷商管理→規范分銷行為、確保資金安全實現企業制度、操作流程、合同文本的動、靜態配合，最大程度防范風險,5、真正帶給客戶別家公司帶不來的利潤、服務、扶持及品牌支持，在根本上杜絕合作單 ...

權利： 1、知情權（勞動安全、防止職業危害、工傷保險、危險因素、防范措施及事故應急措施） 2、建議權（危險因素、防范措施及事故應急措施） 3、批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業權　 4、停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作 ...

三觀不合的婚姻怎么辦您好,雖然說婚姻的基礎是愛情，但三觀不合又如何能夠建立起愛情，沒有基本的彼此認可的欣賞，哪來的愛情呢,如此說來，三觀不合的婚姻是走不下去，是肯定的了,第一，三觀不合的婚姻不知道是怎么建立起來的，沒有遵循的建立伴隨 ...

宅基地的分配原則是一戶一宅，確權登記人只有使用權而沒有轉讓、轉租的權利，同時也不具備有繼承的權利,如果五保戶生前沒有簽署遺贈扶養協議或遺囑，在扣除必要的五保戶費用后，剩余財產就按照法定繼承實施，也就是由在世的父母、子女和配偶平分繼 ...

我是這樣認為的：即使確切知道對方什么時候失蹤的，等他下落不明滿兩年，然后你開始申請，再加上公告期，最后等到失蹤證明，再向法院起訴離婚，估計黃花菜都涼了，假使有個人等著你和他締結新的婚姻，你肯定會很著急,作為原告，準備好起訴狀（訴訟 ...

而嬸嬸卻不一樣，她是真的沒有想太多，就是氣的，說的氣話，哪知道叔叔當真了，還真要去，女人嘛，就想讓人哄呢，可是已經過了哄的年紀,一些人認為，現在的農村夫妻說離婚就離婚，日子比以前好了，婚姻反倒維持不下去了，這很奇怪,雖然說現在農村的 ...

類似案例二:嚴某甲與李某甲離婚糾紛案出自深圳市中級人民法院(2015)深中法民終字第895號判決原文:深圳市龍崗區人民法院認為:原、被告共同支付該房產的首付，婚后共同居住該房產，共同支付該房產的按揭貸款，法院認定該房產系夫妻共同財產，對于原告 ...

三、如何應對①對于債務人在訴訟期間，放棄到期債權、無償轉讓財產、或者以明顯不合理的低價轉讓財產的，對債權人造成損害的，可以向有管轄權的人民法院提起撤銷權訴訟,若認為被執行人存在無償或低價轉移財產行為，債權人是可以向法院提起債權人撤 ...

額民法老師跟我們講小孩子是未成年作為監護人可以拒絕追認未成年的充值行為，游戲公司應返還充值費用我國《民法通則》第二章第十二條規定，10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動,也就是說，10周歲 ...