國(guó)企職工五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)

如果和企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的話，企業(yè)就應(yīng)該負(fù)責(zé)合同約定好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納工作，不能推給個(gè)人。如果勞動(dòng)者離開(kāi)了原單位，那么他以前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)依然有效，可以繼續(xù)交納。

停薪留職協(xié)議書(shū)的內(nèi)容有： 在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇；職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用；停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書(shū)；停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

這是個(gè)無(wú)解的問(wèn)題。

1、收入和保障是衡量工作的重要因素，但不是全部

如果以收入和保障作為衡量工作的指標(biāo)，那么按照收入全國(guó)排名，排后面的人是不是就完蛋了？當(dāng)然不是！

周國(guó)平說(shuō)：幸福就是，一做自己喜歡的工作，而且能夠養(yǎng)活自己，二和自己喜歡的人在一起，并且能讓她快樂(lè)。

從這個(gè)角度來(lái)看，如果把4500加個(gè)0，但是干的很不開(kāi)心，自己又不喜歡，同樣不是好工作。

2、工作還是為了生活，所以能夠讓自己過(guò)得開(kāi)心的工作才是好生活的開(kāi)始

用收入數(shù)據(jù)衡量工作，往往是比較的結(jié)果，或者說(shuō)是妒忌心在作祟，本來(lái)自己工作的很開(kāi)心，生活的很愉快，偶然聽(tīng)說(shuō)某個(gè)他竟然收入高出了2000元，心理就有點(diǎn)失衡了：他長(zhǎng)得沒(méi)我?guī)洝€(gè)子沒(méi)我高、媳婦兒沒(méi)我漂亮、學(xué)歷沒(méi)我高…..憑什么收入比我高？

其實(shí)，每個(gè)人都有的生活，自己的生活如何，只有自己知道，何必用個(gè)鏡子照？照鏡子不會(huì)改變?nèi)魏螙|西，除了心態(tài)。

3、好工作對(duì)于不同的人，標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，勇敢追求自己想要的工作，往往發(fā)現(xiàn)，即使想要的工作，當(dāng)你真正做的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)它并不完美

每個(gè)人由于出身、家庭環(huán)境、社會(huì)層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、地理區(qū)域、文化氛圍等諸多因素的不同，形成了完全不同的價(jià)值觀，看待事物的標(biāo)準(zhǔn)完全不同，所以對(duì)于工作的認(rèn)知也大相徑庭。

有些人，工作就是養(yǎng)家糊口；有些人，工作就是生活手段；有些人，工作就是事業(yè)追求；有些人，工作就是消磨時(shí)間；有些人……

如果身無(wú)長(zhǎng)物，那么這樣的保障就是雪中送碳的及時(shí)雨，如果家里有礦，這樣的收入和保障，如同雞肋。

同時(shí)，每種工作都有它的美好和無(wú)奈，很多時(shí)候，我們看上去很美的工作，也許有他不足為外人所道的苦衷。

珍惜自己的工作，了解別人的工作，并且換位思考：如果是我，干得了嗎？干得好嗎？干得久嗎？不能只考慮收入和保障，還得考慮自己的能力和適應(yīng)性。

4、人的一生，屬于工作的時(shí)間也有三四十年，很多東西都是變化的，我們不能用一成不變的標(biāo)準(zhǔn)衡量不斷變化的工作

就題主的案例來(lái)說(shuō)，國(guó)企正在改革，如果正好被混改或者被兼并，或者正好獲得提拔，經(jīng)營(yíng)效益快速提升，可能發(fā)生變化的不止是工資收入和社會(huì)保障，還包括個(gè)人的氣質(zhì)、心態(tài)、信心等很多東西。

四線城市同樣不是一個(gè)準(zhǔn)確的衡量指標(biāo)，中國(guó)大地上很多城市逆襲的例子，人也一樣，工作只是一個(gè)側(cè)影而已，真正能夠代表自己的是幸福感，包括工作在內(nèi)的很多東西決定的幸福感。

退一萬(wàn)步說(shuō)，如果這個(gè)工作好，不意味著它永遠(yuǎn)都會(huì)好，如果不好，你需要的是做好換一個(gè)好的工作的準(zhǔn)備，時(shí)刻準(zhǔn)備！

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

工行，2000+元。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”國(guó)企職工五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。