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問北京企業(yè)法律顧問哪家好
答
如果您是一家企業(yè)，那么“北京企業(yè)法律顧問”絕對是您必需的支持。作為企業(yè)法律顧問，我們的律師們擁有豐富的法律知識和經(jīng)驗(yàn)，可以幫助您解決所有的法律問題，為您節(jié)省時(shí)間和成本。 我們的律師團(tuán)隊(duì)非常了解企業(yè)的需求，因此我們能夠在 ...
2023-03-27 11:02
合同糾紛處理的方式有哪些
當(dāng)事人一方提供證據(jù)證明其對房屋的購買確實(shí)存在出資關(guān)系，但不足以證明雙方之間存在借名登記的約定，其主張確認(rèn)房屋歸其所有或要求登記人辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記的，不予支持,當(dāng)事人約定一方以他人名義購買房屋，并將房屋登記在他人名下，借名人實(shí) ...
法律顧問
961熱度是否禁止雙重勞動關(guān)系
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同”,5.《勞動法》第99條僅是對法律責(zé)任的一種規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動關(guān)系勞動 ...
法律顧問
266熱度勞動合同內(nèi)容都有什么？
這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時(shí)限,在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動者的工作崗位等內(nèi)容,在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動合同的附 ...
法律顧問
91熱度工作年限什么意思
勞動法規(guī)中對解除或者終止勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，按勞動者本單位解除或者終止合同期連續(xù)工作的實(shí)際工作年限計(jì)算,就是要求你應(yīng)聘進(jìn)去該公司或單位的時(shí)候，要按照公司規(guī)定做夠多少年，就是工作年限，而且在這年限內(nèi)沒有特別大的情 ...
法律顧問
520熱度先簽試用期合同再簽勞動合同合法嗎？
”其實(shí)，用人單位在事實(shí)上雇用員工時(shí)就產(chǎn)生勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)與試用期內(nèi)的勞動者訂立書面勞動合同，并按照勞動合同法的規(guī)定約定試用期的期限,第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付 ...
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381熱度怎么起訴離婚的流程
李律師還是建議當(dāng)事人盡量少列財(cái)產(chǎn)數(shù)額，先少預(yù)交訴訟費(fèi)用，這不是惡意避免向法院交費(fèi)，而是因?yàn)槠鹪V后，原、被告仍有庭外和解的可能性，也就是仍有協(xié)商致，協(xié)議離婚的可能,因?yàn)殡x婚糾紛財(cái)產(chǎn)爭議一并處理，加之法院是按爭議財(cái)產(chǎn)數(shù)額收取費(fèi)用的，因 ...
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94熱度公司法司法解釋4股權(quán)轉(zhuǎn)讓
蔣老師觀點(diǎn)：股東未實(shí)繳出資也是可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，需要注意的有公司章程、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)原值等問題,一、法定股權(quán)轉(zhuǎn)讓1、公司法的相關(guān)規(guī)定 股東預(yù)轉(zhuǎn)讓其所持股權(quán)的，公司其他股東有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)，其他股東放棄收購權(quán)的，可以向其他自然人活著法人 ...
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413熱度大人離婚孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰
1.父母其中一方無經(jīng)濟(jì)來源，自己生活都成問題的，在離婚之后不建議申請要孩子的撫養(yǎng)權(quán),很多人第一反應(yīng)是歸媽媽，但細(xì)想之后，我覺得母親并非是那個(gè)最能給孩子愛和呵護(hù)的人，需要分情況:1.離婚時(shí)，小孩多大,三，十周歲以上的，隨父親還是隨母親生活 ...
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54熱度挪用資金罪的構(gòu)成要件包括
挪用資金罪的構(gòu)成要件包括構(gòu)成要件客體要件客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的,所謂挪用單位資金歸個(gè)人適用或者借貸給他人使用，根據(jù)2000年6月30日最高人民 ...
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545熱度借網(wǎng)貸不還會怎么樣
首先，律師說，如果你是在一些正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)貸款平臺進(jìn)行貸款，這個(gè)時(shí)候我們的個(gè)人信息已經(jīng)錄入進(jìn)去了，并且貸款的情況也會跟我們的個(gè)人征信進(jìn)行掛鉤,借網(wǎng)貸不還會怎么樣一些人借了三四十家網(wǎng)貸平臺，實(shí)在還不起所以準(zhǔn)備不還，這樣做會影響以后子女信 ...
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228熱度個(gè)體戶是否需要建賬
（1）從事生產(chǎn)、經(jīng)營并有固定生產(chǎn)、經(jīng)營場所的個(gè)體工商戶，符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置復(fù)式賬：①注冊資金在20萬元以上的,個(gè)體建賬管理辦法是這樣規(guī)定的: 第三條 符合下列情形之一的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)設(shè)置復(fù)式賬： (一)注冊資金在20萬元以 ...
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405熱度邢臺市行政審批局
在職責(zé)方面，市場監(jiān)管局因?yàn)槌袚?dān)著市場、質(zhì)量、計(jì)量、特種設(shè)備、食品等領(lǐng)域的監(jiān)督管理職能，單位權(quán)力的確比較大，甚至遠(yuǎn)強(qiáng)于行政審批局,綜合來看，同級的行政審批局和市場監(jiān)管局，級別一樣，工資待遇相當(dāng)，工作都不輕松，兩個(gè)單位選擇去哪個(gè)都差不 ...
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469熱度車輛上牌流程及費(fèi)用
極其簡單，車輛合格證，交強(qiáng)險(xiǎn)手續(xù)，購置稅發(fā)票，車車的照片以及大架號拓印（這個(gè)一般買車的時(shí)候廠家都準(zhǔn)備好了，如果沒有車管所附近肯定有專門干這個(gè)的，二十塊錢搞定），本身身份證,新車上牌照流程及費(fèi)用-繳納購置稅 購置稅在購置稅征稽處繳納， ...
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151熱度個(gè)人怎么走工傷流程
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請,認(rèn)定工傷的基本程序： 工傷事故發(fā)生以后一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷認(rèn)定行政部 ...
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908熱度勞動仲裁一裁終局的例外
在勞動仲裁時(shí)，出現(xiàn)這種“一裁終局”的終局裁決，則意味著：一、公司無法起訴到法院，只能按裁決結(jié)果執(zhí)行,其次，什么叫“一裁終局” 顧名思義，就是勞動仲裁出了裁決后，就是最終的結(jié)果，這個(gè)時(shí)候公司就不能繼續(xù)起訴到法院了，這也是基于公平原則考 ...
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756熱度家庭健康護(hù)理評估的注意事項(xiàng)
分為五個(gè)步驟：護(hù)理評估：是護(hù)理程序的第一步，指收集服務(wù)對象生理、心理、社會方面的健康資料并進(jìn)行整理，以發(fā)現(xiàn)和確認(rèn)服務(wù)對象的健康問題,不是， 護(hù)理診斷是關(guān)于個(gè)人、家庭或社區(qū)對現(xiàn)存的或潛在的健康問題以及生命過程的反應(yīng)的一種臨床判斷，是護(hù) ...
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995熱度北京限號罰款多少
原則上每13周輪換一次停駛?cè)者`反北京限行規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、未辦理進(jìn)京通行證件的外省、區(qū)、市機(jī)動車進(jìn)入六環(huán)路（不含）以內(nèi)道路行駛的，認(rèn)定為＂機(jī)動車違反禁令標(biāo)志指示＂的違法行為，處100元罰款處罰，并記3分,3、已辦理進(jìn)京通行證件的 ...
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334熱度戶口注銷了還能離婚嗎
婚姻登記機(jī)關(guān)對不符合離婚登記條件的，不予受理，但應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具《不予辦理離婚登記通知單》，并提供有關(guān)法律咨詢服務(wù),三、辦理離婚登記的當(dāng)事人有下列情形之一的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予受理：（一）未達(dá)成離婚協(xié)議的,（七）婚姻登記員對當(dāng)事人提交 ...
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256熱度這個(gè)商標(biāo)能注冊嗎
這個(gè)商標(biāo)能注冊嗎簡單的說下商號、商標(biāo)、品牌的區(qū)別，有助于取名,請看，寶潔公司（Procter & Gamble，簡稱P&G）不僅給自己的商號P&G注冊了商標(biāo)，旗下所有的品牌都有商標(biāo),品牌通過注冊，獲得專用權(quán)，則可以轉(zhuǎn)化成商標(biāo)，也就具有了法律意義，其品牌效 ...
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914熱度試用期不幫買社保
樓主您好，在試用期三個(gè)月內(nèi)不給員工交納社保，很明顯是不合法的，因?yàn)閯趧雍贤鞔_規(guī)定，企業(yè)單位跟員工建立勞動合同之日起30日內(nèi)，都要依法為自己的員工來承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，所以說繳納社保費(fèi)用是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)單位都不 ...
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455熱度拒簽不合理勞動合同補(bǔ)充協(xié)議
我認(rèn)識的一個(gè)企業(yè)老板，不跟員工簽勞動合同，不按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給員工購買社保甚至大部分員工不買社保，而那些買了社保的，公司自己出30%，員工出70%,題主說老板拒簽勞動合同且已滿一年，那么題主可以主張十一個(gè)月的雙倍工資,如果沒有寫個(gè)人原因離職， ...
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451熱度公司不申請破產(chǎn)怎么辦
綜上所述，單位沒有宣布破產(chǎn)，但名存實(shí)亡，只要沒有宣布破產(chǎn)，員工和用人單位的勞動關(guān)系就還存在，就必須為員工繳納社保，有困難可申請延期，到期后，也必須進(jìn)行繳納，否則單位仍然要負(fù)法律責(zé)任,有部分單位，由于這樣那樣的原因，經(jīng)營不善，處于瀕 ...
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636熱度代持股份怎么樣要回自己的
代持股份怎么樣要回自己的您好，很高興能回答你的問題1、股權(quán)代持協(xié)議效力遭否定即使股權(quán)代持協(xié)議能夠證明實(shí)際出資人和名義出資人之間存在股權(quán)代持關(guān)系，當(dāng)股權(quán)代持協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)，仍然會被認(rèn)定無效,4、名義股東風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)沒有 ...
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304熱度交通肇事逃逸的幾種情形
交通事故逃逸認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：交通事故當(dāng)事人在事故發(fā)生后，為了逃避可能承擔(dān)的法律責(zé)任，離開事故現(xiàn)場，沒有積極履行搶救傷者和財(cái)產(chǎn)、向交通管理機(jī)關(guān)或者公安機(jī)關(guān)報(bào)告事故情況、在現(xiàn)場等候處理等交通法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)，以此作為判斷交通肇事后逃逸的標(biāo)準(zhǔn) ...
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426熱度小規(guī)模成本票怎么做賬
如果是公司制法人企業(yè)，季度銷售額低于30萬元的免交增值稅，超過30萬元的，也是實(shí)行簡易征收政策，因此，進(jìn)貨沒有成本，發(fā)票對其應(yīng)交增值稅沒有影響，真正受到影響的是企業(yè)所得稅,一、火車票作為差旅費(fèi)和生活消費(fèi)雙重屬性1、作為因公出差發(fā)生的鐵路 ...
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756熱度當(dāng)事人承擔(dān)的違約責(zé)任主要有
合同法第107條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,賠償損失，在合同法上也稱違約損害賠償，是指違約方以支付金錢的方式彌補(bǔ)受害方因違約行為所減少的財(cái)產(chǎn)或者所喪 ...
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302熱度不服重審結(jié)論怎么辦
例如民事案件，一審為基層人民法院，作出生效判決的二審法院為中級人民法院，駁回再審申請的為高級人民法院，當(dāng)事人可以向高級人民檢察院申請?jiān)賹彊z察建議或者抗訴,當(dāng)事人因?qū)σ粚彿ㄔ旱呐袥Q不服而上訴后，如果被二審法院裁定撤銷原判決，發(fā)回原審 ...
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159熱度試用期工資和轉(zhuǎn)正工資一樣違法嗎？
主要看你和用人單位簽訂的勞動合同是如何約定工資部分的，假如約定的是4000，那么公司并沒有任何違反勞動法的地方，只有試用期工資低于約定工資的80%才算違法,《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超 ...
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742熱度離婚子女財(cái)產(chǎn)分配
如果沒有借貸方面的證據(jù)，很有可能會認(rèn)定為贈予的性質(zhì)，那么就會認(rèn)為是贈予父母的財(cái)產(chǎn)，當(dāng)父母離婚的時(shí)候這部分財(cái)產(chǎn)也將作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，而不能返還給子女,二、結(jié)合法律規(guī)定，我們可以概括以下幾點(diǎn)：第一，夫妻雙方婚后取得的財(cái)產(chǎn)如無特 ...
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286熱度老婆跑了該如何處理
情況二，老婆失蹤，這種情況是說外出2年以上再也沒有聯(lián)系，失去音訊，無法鑒定是否死亡等，可以到法院申請失蹤，并可以提出離婚訴訟你們?nèi)绻泻⒆樱€跑了的話，你可以告她遺棄罪，可以判5年以下有期徒刑或拘役你也可以找到他協(xié)議離婚，如果協(xié)議 ...
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614熱度春節(jié)7天加班工資怎么算
春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資,因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動者，如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng) ...
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675熱度認(rèn)定勞動關(guān)系要做的工作有什么？
第二條：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,法律規(guī)定 《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》【勞社部發(fā)〔2005 ...
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431熱度收養(yǎng)的孩子能要回去嗎
收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù)，有虐待、遺棄等侵害未成年養(yǎng)子女合法權(quán)益行為的，送養(yǎng)人有權(quán)要求解除養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的收養(yǎng)關(guān)系,因養(yǎng)子女成年后虐待、遺棄養(yǎng)父母而解除收養(yǎng)關(guān)系的，養(yǎng)父母可以要求養(yǎng)子女補(bǔ)償收養(yǎng)期間支出的生活費(fèi)和教育費(fèi),根據(jù)《中華人民共 ...
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262熱度女職工特殊勞動保護(hù)條例
用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并處以罰款,第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由 ...
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520熱度本人錄音錄像的遺囑有效嗎
而且打印的遺囑畢竟不是立遺囑人親筆手寫，還容易被誤認(rèn)為屬于代書遺囑的范疇，而代書遺囑必須要有兩個(gè)以上見證人見證才可以生效，所以打印遺囑在效力上是存在很大爭議和問題的,民法典生效后，符合條件的錄像遺囑受法律保護(hù)：錄像遺囑，需要有兩個(gè) ...
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325熱度移送審查起訴的案子嫌疑人不在案
3，這就意味著檢察機(jī)關(guān)對公安機(jī)關(guān)移送審查起訴的刑事案件作出不起訴決定是終結(jié)刑事訴訟的一種法定形式之一，一旦檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定，該案件的程序就到此為止，具有法律放效力，根據(jù)“不告不理”的訴訟原則，未經(jīng)檢察院起訴，法院就不得對該犯 ...
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126熱度買二手房沒簽購房合同
合同應(yīng)就雙方的違約責(zé)任及賠償金額做出具體約定，包括但不限于單方毀約、逾期付款、逾期交房、逾期辦理過戶、逾期交房、逾期遷移戶口、虛假承諾、交房條件與合同約定不符等各項(xiàng)的違約賠償數(shù)額,對于按揭購房，由于是首付之后先過戶，為了保證尾款安 ...
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575熱度沒有結(jié)婚彩禮錢能要回來嗎
我國婚姻法司法解釋（二）第10條第1項(xiàng)規(guī)定，雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)時(shí)，一方當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持,最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條 ‘’當(dāng)事人請求返還按習(xí)俗給付的彩禮 ...
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435熱度女方提出離婚財(cái)產(chǎn)分配
一開始感覺是窮人家的孩子，會比較成熟，懂事，就試著交往了，其中也有鬧過矛盾，不過都被化解了，結(jié)婚前拍婚紗照，我從北京回到老家，因?yàn)楸本┠沁呌凶约旱氖聵I(yè)比較忙，所以就想著趕緊拍完回去，早上坐的車，中午到的，下午就約她一起去選了攝影店 ...
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231熱度公務(wù)員初任培訓(xùn)拿優(yōu)秀有用嗎
新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn),在面試方面八卦君還是建議大家報(bào)個(gè)班，因?yàn)槔蠋煏鶕?jù)個(gè)人的缺陷，制定不同的答題模式，也會為你營造不同的情境，只有在培訓(xùn)班里，面對同學(xué)面對老師，才能體會到面試時(shí)的氛圍，這是一個(gè)人在家做不到 ...
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919熱度
