不當?shù)美c無因管理
不當?shù)美c無因管理
完全不同的兩個法律概念:
1.無因管理,是指沒有法定的或約定的義務,為避免他人利益受損失,自愿管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理他人事務的人,為管理人;事務被管理的人,為本人。無因管理之債發(fā)生后,管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權,本人負有償還該項費用的債務。 構成要件有四:即為他人管理事務;有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務;有利于本人且不違反本人明示或可得推知的意思。
2.不當?shù)美侵笡]有法律上的根據(jù),使得他人遭受損失而自己獲得利益。 成立要件有四:一方取得財產利益;一方受有損失;取得利益與所受損失間有因果關系;沒有法律上的根據(jù)。 無因管理有違法阻卻性,不再構成侵權,管理人與本人之間不成立不當?shù)美?/p>
無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理他人事務的人,為管理人;事務被管理的人,為本人。無因管理之債發(fā)生后,管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權,本人負有償還該項費用的債務。 無因管理是一種法律事實,為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產生是基于法律規(guī)定,而非當事人意思。 不當?shù)美╱njustified enrichment)指沒有合法根據(jù),或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款,拾得遺失物據(jù)為己有等。取得利益的人稱受益人,遭受損害的人稱受害人。不當?shù)美娜〉?,不是由于受益人針對受害人而為的違法行為;而是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的。受益人與受害人之間因此形成債的關系,受益人為債務人,受害人為債權人。 其本質區(qū)別是無因管理是一種法律事實,而不當?shù)美怯捎谑芎θ嘶虻谌说氖韬觥⒄`解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。
區(qū)別:
1、意義不同不當?shù)美笡]有合法根據(jù),或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益,無因管理是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。
2、成立條件不同不當?shù)美且环饺〉秘敭a利益;一方受有損失,無因管理是管理人沒有法定或約定的義務,也未受本人委托;管理人從事管理他人事務的事實行為;其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損。
3、事實不同無因管理是一種法律事實,而不當?shù)美怯捎谑芎θ嘶虻谌说氖韬?、誤解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。擴展資料:不當?shù)美鳛閭陌l(fā)生根據(jù)之一,在受益人與受損人之間發(fā)生不當?shù)美颠€的債權債務關系,不當?shù)美畟幕緝热荼闶鞘軗p人取得的不當?shù)美颠€請求權,該項請求權以使得利人返還其所受利益為目的,非以相對人所受損害的填補為目的。所以,如果受益人的利益超過了受損者的損失,受益人只在損失的限度內,負返還義務;如果受益人的利益較受損者損失小,受益人也只于受益的限度內負返還義務,但受益人主觀上為惡意的,受損者得請求損害賠償。
無因管理與不當?shù)美膮^(qū)別:
一、定義不同
1、不當?shù)美笡]有合法根據(jù),或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。
2、無因管理是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失,主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。
二、成立條件不同
1、不當?shù)美且环饺〉秘敭a利益,一方受有損失。
2、無因管理是管理人沒有法定或約定的義務,也未受本人委托,管理人從事管理他人事務的事實行為,其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損。
三、事實不同
1、無因管理是一種法律事實。
2、而不當?shù)美怯捎谑芎θ嘶虻谌说氖韬觥⒄`解或過錯所造成的使他人遭受損失而獲得的利益。
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區(qū)別:2、無因管理:是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。管理他人事務的人,為管理人;事務被管理的人,為本人。3、不當?shù)美某闪⒁海?)方取得財產利益。(2)一方受有損失。(3)取得利益與所受損失間有因果關系。(4);沒有法律上的根據(jù)。4、無因管理有三個法律特征:
無因管理屬于行為,管理人的意志內容有意義,其是否有為他人利益管理的意思是能否成立無因管理的重要條件;而不當?shù)美麑儆谑录?,不論當事人的意志內容如何,均不會影響不當?shù)美某闪ⅰ?/p>
由于不當?shù)美菬o法律根據(jù)的得到利益,而無因管理是本人得到利益的法律根據(jù),所以在法律適用上,無因管理排斥不當?shù)美>屯滑F(xiàn)象來說,應首先分析其是否為無因管理,若不成立無因管理再分析其是否是構成不當?shù)美?
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