生育津貼3個(gè)月還沒(méi)下來(lái)

在領(lǐng)到生育津貼之前是不能停保的，一旦停保，極有可能享受不了生育津貼，一般情況下，生育津貼是直接發(fā)放到個(gè)人的醫(yī)?？ㄉ系模c單位沒(méi)有關(guān)系的，最好去醫(yī)保局落實(shí)一下吧，耽誤了可就得不償失了。

生育保險(xiǎn)一般情況是報(bào)上去后，三個(gè)月可以拿到手。　生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)的范圍：　　生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)住院生產(chǎn)的產(chǎn)生的費(fèi)用，這個(gè)費(fèi)用是住院的時(shí)候直接給報(bào)銷(xiāo)的。還有，產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后42天的檢查也是可以報(bào)銷(xiāo)的。　　不過(guò)北京市有一個(gè)最高的標(biāo)準(zhǔn)，最高只能報(bào)銷(xiāo)1400元，只要把產(chǎn)前檢查的發(fā)票和底單還有掛號(hào)費(fèi)單據(jù)留好，交到公司人事部門(mén)。他們會(huì)統(tǒng)一去給你報(bào)銷(xiāo)的。　　1、符合計(jì)劃生育政策、婚姻法等法律法規(guī)；　　2、初次參加生育保險(xiǎn)的人員從辦理之月起連續(xù)不間斷參保繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月生育的，已參加生育保險(xiǎn)的人員連續(xù)繳費(fèi)不間斷滿(mǎn)12個(gè)月(不含補(bǔ)繳)后生育的；　　3、在生育、流產(chǎn)施行前應(yīng)持有計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)的生育指標(biāo)?！　∫陨先藛T，參加社會(huì)保險(xiǎn)人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮(zhèn)戶(hù)籍學(xué)校臨時(shí)聘用人員)生育費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)?！　∩ｋU(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件：　　1、生育保險(xiǎn)通常規(guī)定是繳費(fèi)滿(mǎn)一年，且當(dāng)前仍在繳費(fèi)中，可以享受生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。但是，生育保險(xiǎn)屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個(gè)月，也有6個(gè)月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?統(tǒng)一咨詢(xún)電話(huà)：12333)，以他們回答為準(zhǔn)。　　2、生育保險(xiǎn)為單位繳納，個(gè)人不繳納。　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程：　　1、參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：　　(1)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；　　(2)分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月?！　?、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社保卡(市民卡)及街道開(kāi)具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算?！　?、申報(bào)生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫(xiě)《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)?！　∩ｋU(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例：　　育保險(xiǎn)是按照你今年上生育保險(xiǎn)的基數(shù)來(lái)核算的，北京市最低應(yīng)該是2236元，但是不知道你幾月份生寶寶，因?yàn)槊磕?月份調(diào)整基數(shù)，但是去年的平均基數(shù)還沒(méi)有出來(lái)?！　∷圆恢澜衲甑幕鶖?shù)會(huì)不會(huì)有調(diào)整，你的基數(shù)是多少，然后按照基數(shù)乘以你休產(chǎn)假的天數(shù)(國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù))就是你可以拿到的錢(qián)。至于產(chǎn)前檢查，最高封頂1400元。

參加生育保險(xiǎn)后，生育醫(yī)療、生育津貼均由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放。少了一個(gè)月有可能是當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月的生育津貼，不放心的話(huà)可以向單位社保經(jīng)辦人具體咨詢(xún)。也可以上班時(shí)間撥打12333電話(huà)咨詢(xún)。

如果當(dāng)時(shí)你休產(chǎn)假的時(shí)候，公司給你發(fā)工資了，而且工資是達(dá)到或者超過(guò)前12個(gè)個(gè)月繳納社保的平均基本工資，那么不過(guò)生育津貼下沒(méi)下來(lái)，你都可以辭職的。

因?yàn)樯蛸N是發(fā)放到用人單位，如果用人單位在產(chǎn)假期間 有支付如上所述的工資，那么這筆津貼是歸企業(yè)所有，假如企業(yè)沒(méi)有給你發(fā)工資或者工資水平達(dá)不到前12個(gè)月繳納社保的平均基本工資，生育津貼才會(huì)通過(guò)企業(yè)發(fā)放給個(gè)人或者把差額發(fā)放給個(gè)人。所以說(shuō)如果產(chǎn)假?zèng)]發(fā)工資，那就先確認(rèn)好這筆生育津貼在考慮辭職

以上是律師為大家講解的關(guān)于”生育津貼3個(gè)月還沒(méi)下來(lái)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。