靈活就業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼

1.政策措施：以靈活就業(yè)人員身份按期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生享受保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　2.服務(wù)對(duì)象：離校兩年內(nèi)(以畢業(yè)證登記時(shí)間為準(zhǔn))未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和財(cái)政部門(mén)審核，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，單位交的社保和靈活就業(yè)交的社保，最終領(lǐng)到的退休金有沒(méi)有區(qū)別呢？區(qū)別會(huì)有多大呢？這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是有區(qū)別的，但是你要問(wèn)最終的退休金，這個(gè)結(jié)果有沒(méi)有區(qū)別，實(shí)際上還是要取決于你的繳費(fèi)條件來(lái)決定，因?yàn)樽罱K我們養(yǎng)老金的計(jì)算結(jié)果是通過(guò)繳費(fèi)條件來(lái)決定的，也就是說(shuō)你的累計(jì)繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資這三大主體條件，來(lái)最終確定我們養(yǎng)老金的待遇。

也就是說(shuō)如果你能夠保證這三大主體條件是完全一致的，那么我可以很肯定的告訴大家，無(wú)論是按照靈活就業(yè)方式來(lái)參保，還是通過(guò)企業(yè)單位的方式來(lái)參保，都是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范疇，那么也就意味著最終所享受到養(yǎng)老金的待遇水平是完全一致，二者之間是沒(méi)有區(qū)別的，因?yàn)槎际菍儆诼毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)，所以說(shuō)在計(jì)算方式上面是完全一致的那么我們又能夠保證計(jì)算條件是一致的，那么其結(jié)果不言而喻，肯定是相同的。

但我們?cè)趯?shí)際參保的過(guò)程中，其實(shí)是很難保證所有的條件都完全一致，比如說(shuō)你在不同的城市生活，那么城市與城市之間的社會(huì)，平均工資就會(huì)造成差異，同時(shí)我們靈活就業(yè)人員可能絕大多數(shù)人都會(huì)選擇一個(gè)較低的檔次，也就是60%，但是企業(yè)在職職工他會(huì)嚴(yán)格根據(jù)，你本人實(shí)際工資性的收入來(lái)進(jìn)行社保繳費(fèi)基數(shù)，這樣一來(lái)的話就會(huì)造成平均繳費(fèi)指數(shù)的差異，所以說(shuō)即便累積繳費(fèi)年限相同，也不一定能夠獲得一個(gè)相同的退休金。

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你好。在我國(guó)的社保政策中，確實(shí)有社保補(bǔ)助這方面的規(guī)定。這是為了保證靈活就業(yè)人員的切身利益，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過(guò)自謀職工、靈活就業(yè)的方式，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，是政府開(kāi)展的一項(xiàng)民心工程。

要想享受到這些補(bǔ)貼是有條件的，首先你必須是屬于“4050”就業(yè)困難人員或是企業(yè)下崗失業(yè)困難職工，再就是低保戶家庭人員和殘疾人員，可以向戶口所在地的社區(qū)居委會(huì)，申請(qǐng)靈活就業(yè)人員參保，該項(xiàng)參保交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，交費(fèi)完后可享受政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額一般可以抵扣掉你的養(yǎng)老保險(xiǎn)交納費(fèi)用。如果你不是這類人員，在辦理交納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)是沒(méi)有補(bǔ)貼的。謝謝，望對(duì)你有幫助。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，靈活就業(yè)人員沒(méi)有上班也沒(méi)有單位，每年自己交社保，請(qǐng)問(wèn)可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼嗎？所謂的社保補(bǔ)貼，實(shí)際上他就是為靈活就業(yè)人員設(shè)立的一項(xiàng)基本福利待遇，作為靈活就業(yè)人員，只要是具備臨退休5年，還是按照這種靈活就業(yè)的形式來(lái)交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，那么就可以享受到社保的補(bǔ)貼待遇。

享受社保補(bǔ)貼待遇是需要你每年正常的交費(fèi)，交完費(fèi)用以后，然后才能夠去申請(qǐng)這個(gè)社保補(bǔ)貼，并不是說(shuō)你先拿到這個(gè)補(bǔ)貼，然后再去交費(fèi)，不是這個(gè)樣子的，只有先交費(fèi)持有相應(yīng)的手續(xù)和這個(gè)交費(fèi)小票，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的。補(bǔ)貼比例大概是70%左右，也就是說(shuō)自己按照靈活就業(yè)的形式來(lái)交納社保，那么自己需要承擔(dān)30%的一個(gè)繳費(fèi)比例，社保補(bǔ)貼能給予70%的一個(gè)補(bǔ)貼。

有些地區(qū)和有些地區(qū)的這個(gè)規(guī)定略有些偏差，比如說(shuō)從補(bǔ)貼比例上和補(bǔ)貼年限上有些偏差，但是大致情況一般補(bǔ)貼5年的地區(qū)是比較常見(jiàn)的，有些地區(qū)可能只補(bǔ)貼三年補(bǔ)貼比例大概只有50%，當(dāng)然這也是有的，但是具體怎么樣還是要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐恼撸瑏?lái)執(zhí)行這個(gè)補(bǔ)貼的待遇。

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以上是律師為大家講解的關(guān)于”靈活就業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。