事業(yè)單位30年工齡退休新政策

按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休

現(xiàn)在畢業(yè)生工作不好找，讓一部分人提前退休，讓出就業(yè)崗位。

　　事業(yè)單位的職工工齡滿三十年退休需要男滿60周歲，女滿55周歲。　　法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人：　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;　　(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

截至目前，事業(yè)單位沒有工作滿30年提前退休政策。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，目前事業(yè)單位提前退休情況主要有：

1．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

2．男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。除上述政策之外，無其他提前退休或離崗政策。

國家法定退休年齡男60歲，女50歲，女干部55歲退休，必須交滿十五年養(yǎng)老保險，你說的30年工齡，如果法規(guī)定年齡達到了，可以退休領取養(yǎng)老金待遇，如果沒有達到法定年齡，繼續(xù)交費。

可以，要申請。

可以提前退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

最想提前退休的人是：單位效益不好，在崗工作工資也很低或者瀕臨下崗的普通工人。

沒有晉升機會退休后收入變化也不大的基層公務員。

工作環(huán)境艱苦，重體力勞動，身體情況不允許但又不能調換工作崗位的工人。

領導和中層一般巴不得延遲退休。因為退休后收入減少明顯。主要是退休后為之奮斗大半生得來的權力沒有了。

如果是屬于很想退休的基層公務員退休后的收入變化不要太計較。在單位勾心斗角的不舒服，還不如退休落得個清凈清閑把身體養(yǎng)好是最重要的。多活幾年就賺回來了。

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