一区二区三区高清_久久久久国产_亚洲一区av在线_日韩三级在线_国产精品3区_亚洲精品a

社保退休工資工齡怎么計(jì)算

在線問法 時(shí)間: 2024.01.15
834
養(yǎng)老金年限=退休時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限+視同工齡,但大部分人把自己工作的年限和養(yǎng)老金年限想成了一樣了,這是不對(duì)的,社保退休工資工齡怎么計(jì)算一、職工退休,基本養(yǎng)老金計(jì)算,一般精確到月,每多一個(gè)月都不同,實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限,社保退休工資工齡怎么計(jì)算,然而很多人在退休后會(huì)出現(xiàn)這樣的疑惑,為啥我的檔案工齡上是42年,但最后養(yǎng)老金待遇只按38年計(jì)算。

社保退休工資工齡怎么計(jì)算?

現(xiàn)在很多人問我,我工齡40年,我退休金多少?

然而很多人在退休后會(huì)出現(xiàn)這樣的疑惑,為啥我的檔案工齡上是42年,但最后養(yǎng)老金待遇只按38年計(jì)算?那4年的工齡去哪兒了?難道養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)可的工齡不是檔案上的工齡嗎?

工齡只有在人事檔案上被認(rèn)可為視同工齡的才算入養(yǎng)老金年限待遇啊!

從政策來講,工齡沒有開始時(shí)間的限制,但是在截止時(shí)間上是從應(yīng)當(dāng)開始實(shí)際繳費(fèi)參保時(shí)截止。北京是92年,比如:92年之前的企業(yè)工人,臨時(shí)工、還有上山下鄉(xiāng)知青等之類的工齡•都作為視同工齡。

建立社會(huì)保險(xiǎn)之后參加工作的就沒有視同工齡之說,到達(dá)法定退休年齡根據(jù)繳費(fèi)年限確定。政府人員,軍人,教師為國(guó)家服務(wù)的公務(wù)人員不適用這個(gè)辦法!

養(yǎng)老金年限=退休時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限+視同工齡,但大部分人把自己工作的年限和養(yǎng)老金年限想成了一樣了,這是不對(duì)的!

另外視同工齡的年限會(huì)被算入過渡性養(yǎng)老金,是額外的一種養(yǎng)老金補(bǔ)貼!

關(guān)于檔案要注意,各地的人才只負(fù)責(zé)管理檔案,檔案在人才,但是是沒有工齡的,職工的檔案,是具有保管資格的單位才可以進(jìn)行管理,你沒有單位或者單位沒資格進(jìn)行管理,才能在人才保管,不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),也是不計(jì)算繳費(fèi)年限的,現(xiàn)在沒有工齡,只有繳費(fèi)年限。

社保退休工資工齡怎么計(jì)算

一、職工退休,基本養(yǎng)老金計(jì)算,一般精確到月,每多一個(gè)月都不同。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

二、工人收入由:基本工資、工齡工資、績(jī)效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1、基本工資:工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30

年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是

對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原

則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年評(píng)年獎(jiǎng)金,不終身制。

在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)?,F(xiàn)今確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】

退休工資如何計(jì)算2024

計(jì)算公式:1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限) ×1%,一、退休工資如何計(jì)算退休工資其實(shí)就是我們的養(yǎng)老金,退休的時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金,而這部分的金額是由三部分構(gòu)成的,它包 ...
法律顧問
617熱度

工齡工資是怎么算的

2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整,3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整,4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整,一、工齡工資是怎么算的1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資 ...
法律顧問
116熱度

試用期離職工資怎么算

《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工 ...
法律顧問
955熱度

退休工資如何計(jì)算2024

基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)指定繳款(工資)/2×繳費(fèi)年×1%,個(gè)人賬戶退休工資=存款金額:當(dāng)時(shí)個(gè)人賬戶中的人數(shù)/每月供款數(shù)(根據(jù)退休年齡和平均預(yù)期壽命計(jì)算的月數(shù)),月數(shù)略等于(平均預(yù)期壽 ...
法律顧問
353熱度

怎么申請(qǐng)社保失業(yè)保險(xiǎn)

三、辦理材料(1)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》1份(2)《勞動(dòng)合同終止(解除)證明書》1份(3)失業(yè)人員人事檔案(4)已進(jìn)行失業(yè)登記的《就業(yè)失業(yè)登記證》(5)失業(yè)人員的身份證復(fù)印件1份四、辦理流程(1)用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,受理資料:1、《 ...
法律顧問
408熱度

單位拖欠工資怎么投訴

勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,在實(shí)際生活中,我們常常會(huì)遇到很多拖欠工資,或者以各種理由克扣工資的情況,我們可以采用以下的方法維權(quán):電話投訴勞動(dòng)者可以電話投訴到當(dāng)?shù)氐膭?...
法律顧問
816熱度

社保辦退休臨時(shí)工算工齡嗎

哪些情況可以作為視同繳費(fèi)年限 1992年以前還未有相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,所以那個(gè)時(shí)候工作只計(jì)算工齡,并不需要繳納社保,至于我們所說的視同繳費(fèi)年限,實(shí)際上是指國(guó)有企業(yè)固定工身份的工人,在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前,已經(jīng)參加工作的年限,被國(guó)家認(rèn) ...
法律顧問
12熱度

勞動(dòng)法規(guī)定工齡工資怎么算

勞動(dòng)法規(guī)定工齡工資怎么算每個(gè)公司有不同的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但都是根據(jù)入職時(shí)間來計(jì)算的,這是因?yàn)榻處煆慕唐陂g計(jì)算教齡,不從教(從事其它行業(yè)工作)的時(shí)間不計(jì)教齡,只算工齡,連續(xù)教齡、工齡的認(rèn)定,人社部門都有具體的政策規(guī)定,有時(shí)根據(jù)實(shí)際情況,帶有時(shí) ...
法律顧問
512熱度

2024年事業(yè)單位工齡工資怎么算

4、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對(duì)參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額,納入離退休費(fèi)基數(shù),此外,在非公有制企業(yè)工作的員工,后考、招入事業(yè)單位的,按照繳納社保 ...
法律顧問
442熱度

企業(yè)退休工資如何計(jì)算2024

養(yǎng)老金調(diào)整的流程安排 一般每年國(guó)家都會(huì)在3月份或者4月份公布養(yǎng)老金調(diào)整的通知,一般叫做《關(guān)于某某年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,由于跟退休上年度社會(huì)平均工資掛鉤,退休每一年使用的社會(huì)平均工資都不一樣,所以必須要對(duì)以前退休的老人進(jìn)行養(yǎng) ...
法律顧問
236熱度

加班工資怎么計(jì)算?

下面林律師就為大家詳細(xì)講解一下關(guān)于加班工資的問題:加班期間的加班費(fèi)的計(jì)算:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述 ...
法律顧問
734熱度

勞動(dòng)合同沒到期到了退休年齡怎么辦

如果達(dá)到法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)夠15年,公司協(xié)助辦理退休,次月領(lǐng)取養(yǎng)老金,北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)第12條規(guī)定:依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員、領(lǐng)取退休金的人員、達(dá)到法定退 ...
法律顧問
715熱度

企業(yè)人員退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人 ...
法律顧問
926熱度

社保退休工資工齡怎么計(jì)算

養(yǎng)老金年限=退休時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限+視同工齡,但大部分人把自己工作的年限和養(yǎng)老金年限想成了一樣了,這是不對(duì)的,社保退休工資工齡怎么計(jì)算一、職工退休,基本養(yǎng)老金計(jì)算,一般精確到月,每多一個(gè)月都不同,實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳 ...
法律顧問
834熱度

工齡35與30年退休工資區(qū)別

工齡對(duì)于退休工資并沒有影響,準(zhǔn)確來說是繳費(fèi)年限,其他工齡拿工資的比例:工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā),只要退休了,就應(yīng)該很好的規(guī)劃退休后的生活,身體健康比什么都重要,一般而言,影響我們退休金收入水平的因素,包括不同地區(qū)的社會(huì)平均收入水平 ...
法律顧問
272熱度
主站蜘蛛池模板: www.日韩精品 | 五月婷婷导航 | 99精品免费 | 国产视频一区二区 | 在线看免费观看日本 | 一区在线播放 | 麻豆二区 | 岛国视频 | 久久激情视频 | 91最新网站 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 久久久免费 | 亚洲精品一区在线观看 | 日韩欧美理论片 | 日韩久久影院 | 成人黄色免费视频网站 | 免费观看www免费观看 | 久久国产一区二区 | 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 | 国产婷婷综合 | 精品亚洲一区二区三区 | 波多野吉衣网站 | 999视频网 | 日韩一区二区在线观看视频 | 国产福利一区二区在线 | 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 福利午夜 | 在线播放黄| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 91视频电影 | 日韩伦理一区二区 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 超碰97在线免费 | 99日韩| 精品国产视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 精品免费视频 | 在线观看日韩一区 | 女男羞羞视频网站免费 | 曰曰操 | 亚洲免费精品网站 |