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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.16
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以上就是勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎的具體情況,在司法實(shí)踐中,對(duì)于仲裁裁決的認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的犯罪事實(shí)而定,司法機(jī)關(guān)在受理相關(guān)案件后,需要根據(jù)司法程序的認(rèn)定,來(lái)對(duì)仲裁案件的具體情況進(jìn)行分析,并結(jié)合法律規(guī)定的情況來(lái)進(jìn)行判決,仲裁裁決前可以補(bǔ)交證據(jù),仲裁裁決的結(jié)果是基于實(shí)際的證據(jù)來(lái)處理的,因此只要仲裁裁決還沒(méi)有作出結(jié)果,那么就都是可以按照法律規(guī)定的情況來(lái)提交證據(jù)的,具體情況可以向司法機(jī)關(guān)咨詢了解,合意裁決即仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容作出的仲裁裁決,最終裁決即通常意義上的仲裁裁決,它是指仲裁庭在查明事實(shí),分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,就當(dāng)事人事情仲裁的全部爭(zhēng)議事項(xiàng)作出的終局性判定,先行裁決是指在仲裁程序進(jìn)行過(guò)程中,仲裁庭就已經(jīng)查清的部分事實(shí)所作出的裁決,仲裁法第55條規(guī)定:仲裁庭仲裁糾紛時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

仲裁裁決前可以補(bǔ)交證據(jù),仲裁裁決的結(jié)果是基于實(shí)際的證據(jù)來(lái)處理的,因此只要仲裁裁決還沒(méi)有作出結(jié)果,那么就都是可以按照法律規(guī)定的情況來(lái)提交證據(jù)的,具體情況可以向司法機(jī)關(guān)咨詢了解。

一、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎?

可以補(bǔ)交證據(jù),如果仲裁庭沒(méi)有指定時(shí)間,最遲應(yīng)該在作出裁決前提交,當(dāng)然是越早越好的。仲裁裁決是仲裁機(jī)構(gòu)就其審理的仲裁案件所作的裁定。仲裁裁決是終局的,任何一方當(dāng)事人均不得向法院起訴,也不得向其他仲裁機(jī)構(gòu)提出變更仲裁裁決的請(qǐng)求。一方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行裁決的,另一方當(dāng)事人可以根據(jù)中國(guó)法律的規(guī)定,向中國(guó)法院申請(qǐng)執(zhí)行,或根據(jù)1958年《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》或者中國(guó)締結(jié)或參加的其他國(guó)際條約,向外國(guó)有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)執(zhí)行。

二、仲裁裁決的種類

1. 先行裁決。先行裁決是指在仲裁程序進(jìn)行過(guò)程中,仲裁庭就已經(jīng)查清的部分事實(shí)所作出的裁決。仲裁法第55條規(guī)定:仲裁庭仲裁糾紛時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

2. 最終裁決。最終裁決即通常意義上的仲裁裁決,它是指仲裁庭在查明事實(shí),分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,就當(dāng)事人事情仲裁的全部爭(zhēng)議事項(xiàng)作出的終局性判定。

3. 缺席裁決。缺席裁決是指仲裁庭在被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭或未經(jīng)許可中途退庭情況作出的裁決。仲裁法第42條第二款規(guī)定:被申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由不到庭或未經(jīng)許可中途退庭情況出的裁決。

4. 合意裁決。合意裁決。合意裁決即仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容作出的仲裁裁決。它即包括根據(jù)當(dāng)事人自行和解達(dá)成的協(xié)議而作出的仲裁裁決,也包括根據(jù)經(jīng)仲裁庭調(diào)解雙方達(dá)成的協(xié)議而作出的仲裁裁決。

以上就是勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前可以補(bǔ)交證據(jù)嗎的具體情況,在司法實(shí)踐中,對(duì)于仲裁裁決的認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的犯罪事實(shí)而定,司法機(jī)關(guān)在受理相關(guān)案件后,需要根據(jù)司法程序的認(rèn)定,來(lái)對(duì)仲裁案件的具體情況進(jìn)行分析,并結(jié)合法律規(guī)定的情況來(lái)進(jìn)行判決。

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一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式范文模板(一)首部應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容:(1)標(biāo)題:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū),以書(shū)面形式申請(qǐng)仲裁,有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被 ...
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一、小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎勞作裁定是指由勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求裁定的勞作爭(zhēng)議居中公評(píng)與判決,在我國(guó),如果用人單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生糾紛需要向法院提起訴訟才能解決的話,那么勞動(dòng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,大多數(shù)公司還算希望雙方可以 ...
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勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,勞動(dòng)仲裁處理有時(shí)間限制嗎二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要什么流程1、勞動(dòng)仲裁的流程勞動(dòng)爭(zhēng)議案 ...
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勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行要多久

根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)于申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間是沒(méi)有具體的規(guī)定的,但是勞動(dòng)仲裁裁決生效后,相關(guān)用人單位不履行的,勞動(dòng)者應(yīng)在12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)的,對(duì)于事實(shí)與理由,是執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)的核心部分,包括申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),也就是生效法律文書(shū)中的財(cái)產(chǎn)執(zhí)行內(nèi) ...
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