實(shí)際上，合同倒簽日期并不是合同無(wú)效的事由。

合同是否合法有效，主要是要看簽訂合同的雙方當(dāng)事人是否均具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，合同內(nèi)容是否均是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示；是否存在惡意串通損害國(guó)家、集體及第三人利益；是否會(huì)損害社會(huì)公共利益；是否存在違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

一般情況來(lái)說(shuō)，在合同中倒簽日期并不影響合同成立和生效，但是對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)合同倒簽日期可能存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樵谡胶炗喓贤皩?shí)際上并不存在書(shū)面合同，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)沒(méi)有通過(guò)書(shū)面的形式確定下來(lái)，以至于發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)難以維護(hù)自身合法權(quán)益。所以，雖然有倒簽日期的事實(shí)，除非當(dāng)事人有證據(jù)證明倒簽日期的合同的簽署不是出自真實(shí)意思表示或者違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則僅以倒簽日期為由主張合同無(wú)效的，法院是不予支持的。

　　倒簽勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在已經(jīng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一段時(shí)間后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。倒簽不違法，但是存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的過(guò)程，是雙方自愿協(xié)商并達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，無(wú)論是從用工開(kāi)始就訂立的合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立后補(bǔ)簽的合同(即倒簽合同)，只要合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定，都應(yīng)該受到法律的保護(hù)。事實(shí)上，對(duì)于倒簽合同，法律也并沒(méi)有明文規(guī)定無(wú)效，只要雙方協(xié)商一致，同樣受到法律的保護(hù)。由于倒簽勞動(dòng)合同的期限已經(jīng)涵蓋了未簽勞動(dòng)合同的期間，勞動(dòng)者在同意倒簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，不僅僅是補(bǔ)簽一個(gè)勞動(dòng)合同，而且也意味著要對(duì)是否放棄雙倍工資請(qǐng)求權(quán)作出決定。在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)，如果沒(méi)有同時(shí)提出支付二倍工資的請(qǐng)求，即表明雙方已就未簽勞動(dòng)合同的期間達(dá)成了和解協(xié)議，勞動(dòng)者原諒了用人單位的過(guò)錯(cuò)，已對(duì)未簽勞動(dòng)合同的期間進(jìn)行了追認(rèn)，表明勞動(dòng)者已放棄了要求用人單位支付二倍工資的權(quán)利。勞動(dòng)者的行為符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則。

《合同法》第36條和第37條對(duì)履行接受進(jìn)行了規(guī)定，第36條規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。從該條文可以看出，即使合同雙方未簽訂書(shū)面合同，只要合同相對(duì)方履行了主要義務(wù)，合同即為成立。第37條規(guī)定，采用合同書(shū)形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。該條文肯定了倒簽合同的法律效力，也就是說(shuō)，倒簽合同本身是有效的合同，但是倒簽合同在履行過(guò)程中卻存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。

在倒簽合同的情況下，在合同文本生效前就已經(jīng)開(kāi)展了業(yè)務(wù)活動(dòng)，通常缺少對(duì)合同相對(duì)方的資信狀況、履約能力進(jìn)行審查，合同雙方的權(quán)利和義務(wù)也僅限于口頭約定，沒(méi)有通過(guò)合同進(jìn)行確定。這種情況導(dǎo)致合同簽訂前的履行過(guò)程存在不確定性，法律責(zé)任界定不清，容易產(chǎn)生法律糾紛。在產(chǎn)生糾紛后，倒簽合同使得取證困難，可能使得企業(yè)付出更高的成本解決糾紛，不能發(fā)揮合同事前控制風(fēng)險(xiǎn)的作用。