工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)的社保中一個(gè)即買即用的險(xiǎn)種，我們只要繳納了工傷保險(xiǎn)，那么在出現(xiàn)了工傷的情況下，即可按照工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得對(duì)應(yīng)的賠償，那么一般工傷保險(xiǎn)在賠償時(shí)主要也會(huì)根據(jù)用戶的嚴(yán)重性進(jìn)行賠償，新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021如下：

1、未造成嚴(yán)重后果的工傷用戶在發(fā)生工傷時(shí)未出現(xiàn)傷亡、傷殘等嚴(yán)重的后果，那么一般工傷保險(xiǎn)會(huì)對(duì)用戶進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工資等等費(fèi)用的報(bào)銷賠償。

2、造成了傷殘的情況如果用戶因?yàn)楣斐闪藗麣垼敲闯艘话汜t(yī)療費(fèi)用等一系列費(fèi)用之外，還會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)為用戶進(jìn)行傷殘補(bǔ)助、傷殘津貼的賠償，那么一般傷殘賠償對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘

本人工資×27個(gè)月

二級(jí)傷殘

本人工資×25個(gè)月

三級(jí)傷殘

本人工資×23個(gè)月

四級(jí)傷殘

本人工資×21個(gè)月

五級(jí)傷殘

本人工資×18個(gè)月

六級(jí)傷殘

本人工資×16個(gè)月

七級(jí)傷殘

本人工資×13個(gè)月

八級(jí)傷殘

本人工資×11個(gè)月

九級(jí)傷殘

本人工資×9個(gè)月

十級(jí)傷殘

本人工資×7個(gè)月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(下同)。

員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷的待遇，員工在治療工傷期間是不能上班工作的，公司對(duì)于員工在工傷期間的工資需要按照規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，不可以不給員工支付工資，當(dāng)然還需要支付員工的醫(yī)療費(fèi)等。

一、工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。

具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下：

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

二、工傷鑒定賠償需多久

時(shí)間不固定。

工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是：

1、申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

2、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

3、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

4、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

工傷鑒定后多久能拿到賠償金的問(wèn)題要看這些流程花了多久了。

傷職工申報(bào)傷殘待遇需攜帶：工傷待遇申請(qǐng)表、工傷職工享受待遇資格確認(rèn)表、社會(huì)化發(fā)放申請(qǐng)表一式兩份，事故傷害報(bào)告表.受傷職工本人銀行卡復(fù)印件(注明行號(hào))。病案復(fù)印件(門診治療的門診病歷本)、工傷職工身份證復(fù)印件，診斷證明復(fù)印件。

十一類工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

分別是：1、工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、傷殘輔助器具費(fèi);

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

8、一次性工亡補(bǔ)助金;

9、喪葬補(bǔ)助金;

10、供養(yǎng)親屬撫恤金;

11、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

申請(qǐng)條件

1、市直三區(qū)、五縣市及開(kāi)發(fā)區(qū)參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)繳費(fèi)的工傷職工

2、認(rèn)定工傷決定書(含工亡);

3、因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(申請(qǐng)傷殘類待遇);

4、因工負(fù)傷確認(rèn)項(xiàng)目結(jié)論書(申請(qǐng)輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)、因工傷導(dǎo)致疾病、工傷康復(fù)等);

申報(bào)材料

1、工傷醫(yī)療費(fèi)用(康復(fù)費(fèi)用)報(bào)銷：《阜陽(yáng)市工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇審核表》、發(fā)票、費(fèi)用清單、病歷等、單位賬戶

2、輔助器具配置及更換：《阜陽(yáng)市工傷職工配置(更換)輔助器具申請(qǐng)表》

3、一次性傷殘補(bǔ)助金申領(lǐng)：《阜陽(yáng)市傷殘待遇核定表》、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)發(fā)票、單位賬戶

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申領(lǐng)：《阜陽(yáng)市傷殘待遇核定表》(建筑工地農(nóng)民工需提供解除勞務(wù)合同證明)、個(gè)人社保卡賬戶

5、一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬費(fèi)申領(lǐng)：《阜陽(yáng)市一次性工亡、喪葬補(bǔ)助金核定表》、單位賬戶

6、供養(yǎng)親屬撫恤金申領(lǐng)：阜陽(yáng)市工傷中心供養(yǎng)親屬撫恤金申領(lǐng)承諾書、個(gè)人社保卡賬戶

7、一至十級(jí)傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)申領(lǐng)：《阜陽(yáng)市傷殘待遇核定表》、個(gè)人社保卡賬戶

服務(wù)流程

1.申請(qǐng)人向阜陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)事務(wù)管理中心窗口提交申請(qǐng)材料，窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查，決定是否受理。

2.申請(qǐng)人按照規(guī)定提交全部申請(qǐng)材料，請(qǐng)求事項(xiàng)屬于工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷范圍的，予以受理。

3.申請(qǐng)人提交的材料不齊全或者不符合法定形式，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，或者要求申請(qǐng)人作出必要的說(shuō)明。

辦理時(shí)限

10個(gè)工作日

二、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘

本人工資×90%

二級(jí)傷殘

本人工資×85%

三級(jí)傷殘

本人工資×80%

四級(jí)傷殘

本人工資×75%

五級(jí)傷殘

本人工資×70%

六級(jí)傷殘

本人工資×60%

說(shuō)明：1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付;

2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照本人工資一定倍數(shù)計(jì)算。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱(江蘇省的規(guī)定比較特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)，參見(jiàn)以下)。

舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

江蘇的規(guī)定比較特別，依據(jù)《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定，采取定額標(biāo)準(zhǔn)：

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

注：實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

計(jì)算停工留薪期原工資福利時(shí)是否包括加班費(fèi)，實(shí)務(wù)中各地有不同的做法。

比如，廣東高院《關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見(jiàn)》(2018)七、在工傷停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷停工留薪期工資應(yīng)按勞動(dòng)者工傷前十二個(gè)月的平均工資(包括加班工資)支付。

職工因工負(fù)傷首先應(yīng)通過(guò)管轄地所在的人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定是否屬于工傷、單位在職工受傷之日起三十日內(nèi)向方杰社保部門提出申請(qǐng)。通過(guò)工傷認(rèn)定確認(rèn)為工傷后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序：

一、1年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、填寫相關(guān)資料 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

1)《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4)兩人以上旁證證明(證人證言)。

三、符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷 在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。 另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

1.你受傷以后入住醫(yī)院的全部醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由你的單位先行墊付，工傷認(rèn)定后，再由工傷保險(xiǎn)基金支付。

若你的單位要求你先行開(kāi)支的，要注意保留好開(kāi)支票據(jù)，一旦你的單位出現(xiàn)不認(rèn)可這筆費(fèi)用的情況，你可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如果這些都不能解決這個(gè)問(wèn)題，那只能走法律訴訟程序了

2.你住院期間的伙食費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，住宿費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，等你工傷認(rèn)定成功以后可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

3.你住院期間和出院以后，醫(yī)生開(kāi)具的休息時(shí)間，原有的工資和福利應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享有。

工傷無(wú)傷殘等級(jí)，也就是人們說(shuō)的一般輕微工傷，單位需要支付員工住院期間的陪護(hù)費(fèi)用以及停工留薪期間的工資。至于醫(yī)療費(fèi)，單位可以先行墊付，然后從社保中心的工傷險(xiǎn)中扣除。

交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

由交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

(4)由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

也就是說(shuō)，在我國(guó)現(xiàn)行的法律中規(guī)定，交通事故和工傷賠償是可以兼得的。

工傷與交通事故雙賠償?shù)姆梢罁?jù)

一、勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

2、關(guān)于“認(rèn)定上下班途中”的問(wèn)題如何認(rèn)定?

法律依據(jù)：

《最高院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋【2014】9號(hào))第6條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函(國(guó)法秘函[2005]315號(hào))，勞動(dòng)者所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)安徽省政府法制辦公室《關(guān)于〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條第六項(xiàng)適用問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函(國(guó)法秘復(fù)函[2008]375號(hào))規(guī)定，勞動(dòng)者從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中”，認(rèn)定為工傷。

3、關(guān)于“非本人主要責(zé)任”的問(wèn)題如何認(rèn)定?

“非本人主要責(zé)任”事故的認(rèn)定，以交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)。

最高院在2010年答復(fù)安徽省高院的《關(guān)于職工在上下班途中因無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車導(dǎo)致傷亡的，應(yīng)否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的答復(fù)》(【2010】行他字第182號(hào))規(guī)定：

即職工在上下班途中因無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車、駕駛無(wú)牌機(jī)動(dòng)車或者飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故導(dǎo)致傷亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

最高院答復(fù)新疆省高院《關(guān)于職工無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車在上班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害死亡能否認(rèn)定工傷請(qǐng)示的答復(fù)》(【2011】行他字第50號(hào))指出：

在《工傷保險(xiǎn)條例(修訂)》施行前(即2011年1月1日前)，工傷保險(xiǎn)部門對(duì)職工無(wú)照或者無(wú)證駕駛車輛在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害死亡，不認(rèn)定為工傷的，不宜認(rèn)為適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤。

二、工傷賠償請(qǐng)求權(quán)與交通事故侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)，二者競(jìng)合時(shí)，如何處理?

1、工傷賠償與交通事故賠償二者競(jìng)合時(shí)，勞動(dòng)者可以取得雙份賠償。

法律依據(jù)：

最高院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》(【2006】行他字第12號(hào))

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第48條以及《人身?yè)p害賠償解釋》第12條規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。

《2016年全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第9條規(guī)定：被侵權(quán)人有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任不因受害人獲得社會(huì)保險(xiǎn)而減輕或者免除。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十四條和第四十二條的規(guī)定，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)基金或者其他社會(huì)保險(xiǎn)支付工傷保險(xiǎn)待遇或者其他保險(xiǎn)待遇。

第10條：用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以就醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。

2、雙份賠償中，賠償項(xiàng)目扣除醫(yī)療費(fèi)的法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

該條文明確規(guī)定了在工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者已經(jīng)在交通事故賠償中獲得的醫(yī)療費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行扣除。

最高院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第8條：職工因第三人原因受到傷害，社保部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人原因受到傷害，社保部門已經(jīng)做出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社保部門支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人原因?qū)е鹿绫２块T以職工或者近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

《2016年最高院民事會(huì)議紀(jì)要》第10條：用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以就醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。

三、律師總結(jié)

工傷賠償與交通事故賠償二者競(jìng)合時(shí)，勞動(dòng)者或者其近親屬可以請(qǐng)求雙份賠償。

侵權(quán)的第三人已全額給付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)的，用人單位不必再重復(fù)給付。

我侄兒在南京一家超市上班，下班后騎車過(guò)馬路時(shí)被車撞傷，但此時(shí)我們主張工傷賠償時(shí)仲裁機(jī)構(gòu)卻要求我先去起訴交通事故肇事方，取得判決書后再申請(qǐng)工傷賠償。后來(lái)我們起訴了肇事方，但由于肇事車輛沒(méi)有保險(xiǎn)，欠款一直沒(méi)有執(zhí)行到位，工傷保險(xiǎn)現(xiàn)在也沒(méi)能賠償，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理流程正確嗎?

律師：

由于上下班途中發(fā)生交通事故往往同時(shí)構(gòu)成道路交通事故賠償和工傷賠償兩個(gè)法律關(guān)系，兩個(gè)賠償之間有部分賠償項(xiàng)目是重疊的，比如說(shuō)休養(yǎng)期間的工資，而法律規(guī)定的兩者之間是一種補(bǔ)差的關(guān)系，也就是說(shuō)重疊賠償項(xiàng)目中在道賠案件中未能得到賠償?shù)牟糠钟晒r償來(lái)進(jìn)行補(bǔ)差，這就是為什么勞動(dòng)部門要求你出具處理交通事故判決書的原因。

不過(guò)，這也造成了一些弊端，有些案件法律雖在交通事故案件處理過(guò)程中判決了一定的金額，但由于肇事者沒(méi)有賠償能力，受害者實(shí)際上未能將該損失彌補(bǔ)，而勞動(dòng)部門卻因此不再對(duì)受害者進(jìn)行賠償，最終導(dǎo)致受害者在兩處均得不到賠償?shù)默F(xiàn)狀。就此情況，最高人民法院近期出臺(tái)司法解釋，要求各級(jí)法院不得以交通事故未處理為由，拒絕工傷案件的受理。(以上僅代表律師個(gè)人觀點(diǎn))

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

各地可能不一樣，在北京是應(yīng)該先處理交通事故的。例如：

北京市高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案知件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(試行)的通知

12. 因機(jī)動(dòng)車事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問(wèn)題。機(jī)動(dòng)車事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資、喪葬費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)道經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支專付相應(yīng)待遇。

機(jī)動(dòng)車事故賠償已給付死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，不再發(fā)給工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金。但交通事故賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

因機(jī)動(dòng)車事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得機(jī)動(dòng)車事故賠償?shù)模?jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)證明，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷為什么要調(diào)查兩次

工傷認(rèn)定申請(qǐng)準(zhǔn)許后到指定地接受判定。申請(qǐng)人提供手續(xù)完整的，勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織判定，勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷工人進(jìn)行判定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的手續(xù)，并在收到勞動(dòng)本領(lǐng)判定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)本領(lǐng)判定結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)百應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行度政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根專據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，屬社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

如何進(jìn)行工傷事故調(diào)查?

工傷事故調(diào)查的工作程序主要有：

1、迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)情況(凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞;為搶救受傷害者需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志;仔細(xì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作好標(biāo)記或拍照、錄像并保持記錄的準(zhǔn)確性)，進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)或提取能確定事故原因的痕跡和物證以及進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)查工作的線索，做好詳細(xì)記錄或拍照，并要求有關(guān)部門繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。

2、向生產(chǎn)部門索取有關(guān)生產(chǎn)、工藝和設(shè)備方面的資料，了解醫(yī)療部門對(duì)傷亡情況的報(bào)告，組織生產(chǎn)、計(jì)劃、物資管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等部門的人員提出關(guān)于經(jīng)濟(jì)損失的詳細(xì)分析材料。

3、對(duì)事故當(dāng)事人、在場(chǎng)人員及其他有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，搜集他們的陳述和證言，了解事故前生產(chǎn)情況，以及發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)事故和搶救事故的情況。

4、對(duì)與事故的發(fā)生及發(fā)展起重要作用的設(shè)備、設(shè)施、物質(zhì)、材料的危險(xiǎn)狀況進(jìn)行分析。對(duì)于設(shè)備、設(shè)施的關(guān)鍵性部位，如車輛的制動(dòng)、連接裝置，起重設(shè)備的鋼繩和抱閘，壓力容器的安全閥、壓力表和焊縫，承重部件的材質(zhì)及應(yīng)力，建、構(gòu)筑物有關(guān)部位的受力狀況及變形等，應(yīng)在有關(guān)技術(shù)部門或科研單位的參與下，進(jìn)行技術(shù)鑒定。

5、進(jìn)行安全管理狀況調(diào)查、分析。

6、召開(kāi)事故分析會(huì)，擬定防范措施。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

案例一：

盧某在外地一家磚廠工作。2013年10月的某日，磚機(jī)出現(xiàn)故障，盧某正在維修時(shí)，機(jī)器突然啟動(dòng)，他被卷進(jìn)攪拌槽，當(dāng)場(chǎng)身亡。由于盧某父親已故，其母親倪某改嫁后已不與他生活在一起，所以磚廠在盧某死后并未通知倪某。直到2015年3月，倪某才得知兒子去世的消息，于是向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。盧某被認(rèn)定為工傷，磚廠對(duì)此不服，向法院提起訴訟。

分 析

磚廠訴稱，盧某的近親屬已超過(guò)了1年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，盧某不應(yīng)再被認(rèn)定為工傷，但可以對(duì)其家人進(jìn)行適當(dāng)賠償。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為1年，但未規(guī)定申請(qǐng)期間中止、中斷的情形。盧某的近親屬之所以超過(guò)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)期限內(nèi)。

依 據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

綜上，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定盧某為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了磚廠的訴訟請(qǐng)求。

案例二：

李某在一家餐飲店工作，但未與單位簽訂勞動(dòng)合同。去年6月份，小李在為單位搬運(yùn)大米過(guò)程中不幸被砸傷。但是，單位不給他進(jìn)行工傷認(rèn)定，李某只好自己去申請(qǐng)，當(dāng)?shù)厝松缇植⑽词芾恚歉嬷钅诚壬暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。李某擔(dān)心，如果因?yàn)閯趧?dòng)仲裁錯(cuò)過(guò)了工傷申請(qǐng)期限，是不是就不能再認(rèn)定工傷了呢?

? 法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

從上述法律條文來(lái)看，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。不過(guò)，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善;(五)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。

由上可以看出，對(duì)于李某目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議，無(wú)論處理的時(shí)間有多長(zhǎng)，均不影響他進(jìn)行工傷認(rèn)定。

特別提醒

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雖然不計(jì)入工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，但勞動(dòng)者還是盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定為好，以免引起不必要的麻煩。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)交下列材料：一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

發(fā)生工傷糾紛時(shí)，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，然后再提起訴訟。那么，工傷索賠請(qǐng)律師需要注意什么?針對(duì)相關(guān)問(wèn)題小編做了詳細(xì)介紹。

一、工傷索賠打官司請(qǐng)律師需要多少錢

民事案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)一審階段

爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù))計(jì)算比例

1、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份7%但不少于￥5000元

2、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6%

3、爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5%

4、爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3%

5爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬(wàn)元以上但在5000萬(wàn)元以下部分1%

6爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬(wàn)元以上部分0.5%

(2)二審階段

①未代理一審只代理二審的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。

②曾代理一審的案件，代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。

③代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。

(3)再審(申訴)階段

①未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審(申訴)的案件，代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，其他辦案費(fèi)用不變。

②曾代理一審或二審的案件，代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。

(4)仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。

二、工傷索賠的程序有哪些

1、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。

三、工傷請(qǐng)律師注意事項(xiàng)有哪些

1、律師的執(zhí)業(yè)資格：在聘請(qǐng)律師時(shí)，首先要審查律師的執(zhí)業(yè)資格。律師應(yīng)當(dāng)持有由省級(jí)司法廳(局)簽發(fā)的《律師執(zhí)業(yè)證》并有當(dāng)年的年審記錄。律師所在的律師事務(wù)所也應(yīng)有各級(jí)司法廳(局)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證并有當(dāng)年的年審記錄，無(wú)證或有證但無(wú)當(dāng)年年審記錄的都不得以律師的名義執(zhí)業(yè)。

2、律師及所在律所：在每一位律師的背后，都有一家律師事務(wù)所。一個(gè)管理規(guī)范、要求嚴(yán)格的律師事務(wù)所對(duì)委托人的案件會(huì)有充分的后備保障。

3、案件勝訴的承諾：每一位負(fù)責(zé)任的律師，都會(huì)謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、客觀地告知委托人擬委托事項(xiàng)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。只分析有利因素，而忽略不利因素的律師，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)慎重考慮。

4、委托合同的簽訂：經(jīng)過(guò)協(xié)商，當(dāng)事人與律師事務(wù)所同意辦理聘請(qǐng)手續(xù)的，律師事務(wù)所會(huì)與委托人簽訂一份委托合同。該合同明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，由律師事務(wù)所和委托人簽名、蓋章，一式三份，一份由承辦律師訂入案卷，一份存律師事務(wù)所，另一份交當(dāng)事人。

四、工傷在什么情況下需要請(qǐng)律師

1、工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。

2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)律師法》第五十三條

受到六個(gè)月以上停止執(zhí)業(yè)處罰的律師，處罰期滿未逾三年的，不得擔(dān)任合伙人。

被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的，不得擔(dān)任辯護(hù)人、訴訟代理人，但系刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人、近親屬的除外。

《中華人民共和國(guó)律師法》第五十五條

沒(méi)有取得律師執(zhí)業(yè)證書的人員以律師名義從事法律服務(wù)業(yè)務(wù)的，由所在地的縣級(jí)以上地方人民政府司法行政部門責(zé)令停止非法執(zhí)業(yè)，沒(méi)收違法所得，處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。